Comment se déroulent les consultations ?

Une prise en charge personnalisée : 

Nous définissons ensemble les méthodes utilisées. L'objectif est double. Il s'agit de vous permettre de bénéficier d'une prise en charge personnalisée qui respecte vos attentes et qui vous rende pleinement acteur de votre évolution. 

La prise en charge se base essentiellement sur la technique de l'entretien. Le premier entretien a pour objectif de prendre connaissance de votre demande, de votre problématique. Nous établissons ensemble une "alliance de travail" (Technique de l'entretien Lecomte). C'est une sorte de contrat que nous passons ensemble. Ce "contrat" définit les objectifs de la prise en charge, les méthodes utilisées et éventuellement les tests et questionnaires qui pourront être utilisés. L'entretien a pour but de vous aider à verbaliser. Dans le cadre d'un conseil en orientation ou réorientation de carrière, l'objectif lors de l'entretien est de mieux connaître vos intérêts professionnels et de valoriser vos expériences de travail.

.Dans le cadre du soutien psychologique, l'entretien a pour but de vous aider à verbaliser votre problématique, à dénouer la situation et de vous aider à gérer une souffrance psychologique. 


Transmission de méthodes : Vous donnez les moyens de surmonter vos difficultés et / ou de réaliser votre projet.

Nous travaillons ensemble sur différents axes définis selon vos besoins et vos attentes. Ci-dessous quelques exemples :

  • Gestion du stress,
  • Soutien et méthodes en vue de la préparation des examens,
  • Apport de méthodes en vue de l'amélioration des apprentissages
  • Travail sur la communication,
  • Préparation à l'entretien annuel
  • Construction du CV, techniques de recherche d'emploi, simulation d'entretien d'embauche, l'enquête professionnelle

 
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Soutien psychologique,Enfants, Adolescents, Adultes Accompagnement,  Soutien à la parentalité, difficultés scolaires, harcèlement au travail, Stress,  changer de métier, reprendre confiance en soi, reprendre le travail après une longue interruption, départ à la retraite, élaboration d'un nouveau projet de vie, formations :  gestion d'équipe, conduire le changement, Prendre la parole en public